О проекте «Мой стиль — Моя работа»

В конечном счете, мы приходим на работу не за деньгами.
Как и во всем, мы ищем в ней счастье, удовлетворение.
Через цели мы определяем свою роль в этом мире, занимаем в нем свою «нишу»,
в них мы черпаем свою уникальность.
В конечном итоге,
именно так мы становимся счастливыми.
(из книги о Стиве Джобсе)

Творческая и профессиональная самореализация – мощнейшая движущая сила человека. Проект «Мой стиль – Моя работа» начинался как творческий фестиваль среди коллективов предприятий Калуги и области. Команды готовились самостоятельно, соблюдая главное условие — своим выступлением рассказать о компании. Со временем все больше внимания мы стали уделять процессу подготовки и работе с корпоративной культурой. Лучшие специалисты помогают осмыслить бизнес-составляющие компании, учат писать сценарии, проводят мастер-класс по актерскому мастерству, вокалу, хореографии. С их помощью, конкурс теперь не просто ежегодное событие, позволяющее заявить о себе со сцены Концертного зала. Он помогает сплотить сотрудников, становится источником вдохновения и обретения особой энергетики для совместных достижений.

Каждый год меняются темы и задания, но неизменной остается атмосфера праздника, где творить также естественно, как дышать.

Этот праздник 12 лет разделяют друг с другом:

ОАО «КЗТА», группа РПМ (Ремпутьмаш), группа компаний «Эликор», медиакомпания «Работа для Вас. Работа РУ», ПСМА РУС, государственная телерадиокомпания ВГТРК «Калуга», ОАО УК «Автоэлектроника», ОАО «КТЗ», группа компаний «Земля-Сервис», «Калуга», группа компаний «Мегапром и Доманов», ОАО «Тайфун», администрация Сухиничского района, СПК «Тепличный», компания «Микротех», ОАО «КРЛЗ», ОАО «КМК», Калужская торгово-промышленная палата, ОАО «КАДВИ», ОАО «Калита», агентство «Комсомольская правда – Калуга», компания «Бумканцторг», салон красоты «Капитолина», теперь – имидж-студия «Краски времени» и др.

Многие из них постоянные участники и неоднократные победители. Каждый год, принимая творческий вызов, эти компании демонстрируют самое главное – свое уникальное «человеческое лицо», людей, стоящих за известным брэндом.

Приглашая Вас принять участие, мы формулируем конкретные цели нашей совместной работы: формирование единого восприятия целей и ценностей компании, сплочение актива, реализацию творческого потенциала сотрудников для эффективной презентации компании, укрепление ее имиджа.

Если Вы руководитель, Вы увидите своих талантливых сотрудников с новой стороны и эта встреча Вас приятно удивит. Вы убедитесь, что смотрите в одном направлении или получите возможность вовремя повлиять на представления подчиненных.

Если Вы HR-специалист, Вы получите профессиональную помощь в работе с корпоративной культурой.

Если Вы PR-специалист, Вы сможете решить задачи позиционирования, в том числе в СМИ, получить профессиональный фото и видеоматериал.

Какую должность Вы бы ни занимали, Вы сможете применить свои таланты, поработать над личной эффективностью под руководством сильнейших специалистов, осмыслить свою уникальную роль в коллективе, получить мощный эмоциональный заряд!

Мы не обещаем легкой работы, но мы и не приглашаем тех, кто боится трудностей. Зато приветствуем решительных, творческих, амбициозных людей, готовых поделиться своим внутренним светом. Мы можем многое дать тем, кто нестандартно мыслит, ярко живет и способен к профессиональным и творческим достижениям! Звоните, пишите, присылайте заявки, присоединяйтесь!

Работая с бизнесом, фонд «Любомир» остается общественной организацией, которая делает социально-значимые городские мероприятия. «Мой стиль – Моя работа» — прежде всего, городской праздник. Принимая решение об участии, компании могут преследовать разные цели – от решения насущных корпоративных задач до демонстрации своего имиджа, продукта или услуги. Мы вместе с партнерами создаем для них такую возможность и помогаем осуществить задуманное. Но для нас важно и то, что участники, раскрывая и совершенствуя личные таланты, делают огромный вклад в развитие своих компаний.

Ольга Горюнова, директор фонда «Любомир», руководитель проекта (ноябрь 2012)

Оставить комментарий

Рубрики

Архивы

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять