Новости Калужского кадрового клуба (II полугодие 2011 года)

Калужский кадровый клуб в Тарусе

25 августа 2011 года заседание калужского кадрового клуба прошло несколько необычно. Кадровики и HR-ры посетили жемчужину Калужской области, уютный районный город с интересной историей – Тарусу.

Приглашающей стороной явился Мальцев Евгений Михайлович, Глава администрации Тарусского района. Евгений Михайлович был одним из создателей калужского кадрового клуба, первым председателем совета клуба и в настоящий момент является почетным членом калужского кадрового клуба. Именно поэтому выездное заседание началось с встречи участников кадрового клуба с Администрацией Тарусского района. Евгений Михайлович рассказал о тарусском районе, сегодняшних достижениях и трудностях, состоянии рынка труда, кадровых ресурсах района. Ответил на вопросы.

Кроме этого калужские кадровики посетили градообразующее тарусское предприятие: специальное конструкторское бюро космического приборостроительного института космических исследований Российской Академии наук. Участники этого заседания смогли познакомиться с директором предприятия и главным инженером. Особый интерес вызвало знакомство с продукцией бюро космического приборостроения. Участники интересовались, где берут сотрудников: инженеров, конструкторов? Как их удерживают? Есть ли текучесть персонала? Директор предприятия, ответил, что текучести среди специалистов почти нет, молодых специалистов привлекают еще со студенческой скамьи и основным мотиватором для специалистов являются не только заработная плата, но в большей мере интересные проекты, исследовательская деятельность. Как правило, новых специалистов привлекают из Калуги и других городов.

Культурная программа для членов калужского кадрового клуба включала ознакомительную экскурсию по Тарусе, посещение удивительного музея скульптур из металла Сергея Жарова и выставки старинного утюга (ул.Штидта, д.11А), тарусской фабрики вышивки и прогулку на катере по реке Оке.

Участники заседания выразили благодарность Мальцеву Евгению Михайловичу и организаторам заседания за возможность познакомиться с интересными предприятиями Калужской области и великолепную возможность отдохнуть от будней!

* * *

21 сентября 2011 года в Министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области по ул.Пролетарская, 111 состоялось очередное заседание профессионального сообщества «Калужский Кадровый Клуб». Как обычно в заседании принимали участие члены Калужского Кадрового Клуба, руководители служб персонала, менеджеры и специалисты по персоналу. Основная часть заседания была посвящена знакомству с крупным иностранным предприятием «Лафарж – цемент», с планами развития предприятия на территории Калужской области. Много интересной и полезной информации узнали участники об особенностях системы мотивации и корпоративной культуры на предприятии «Лафарж – цемент». Весь доклад сопровождался показом корпоративных видеофильмов. Совет Кадрового клуба выражает благодарность за яркий и профессиональный доклад Наталье Туркулец, директору по персоналу «Лафарж – цемент» в России, Светлане Бондарчук, менеджеру по развитию и Анне Дашковской, менеджеру по персоналу этого предприятия.
Во второй части заседания выступила Ольга Горюнова, директор фонда молодежной инициативы «Любомир», с темой «Возможности участия компании в бизнес-шоу «Мой стиль – моя работа» с точки зрения решения ее HR задач».

* * *

2 ноября 2011 года на заседание калужского кадрового клуба был приглашен интересный докладчик Седин Виктор Иванович (г. Обнинск) — доктор медицинских наук, профессор Российской академии военных наук, почетный работник высшего профессионального образования РФ. Участники заседания имели возможность услышать доклад и обменяться мнениями с редким профессионалом в сфере работы с персоналом, имеющим большой и разнообразный опыт. Особенно интересным участникам показались примеры из опыта персонал-технологий, используемых на АЭС и в подготовке военных. Темой доклада была «Психология аттестации. Психологическая объективизация аттестационных характеристик». Участники заседания выразили надежду на дальнейшее сотрудничество с докладчиком. Виктор Иванович в свою очередь предложил возможный вариант сотрудничества: курс лекций в рамках кадрового клуба по теме «Психология для кадровиков».
Во второй части заседания участники продолжили обсуждение темы оценки персонала на примере известной калужской торговой компании «Бинэс». С сообщением по теме выступила Хомутова Анна Владимировна, руководитель службы персонала ООО «Бинэс». Практические наработки Анны Владимировны вызвали живой интерес участников. Тема оценки персонала была рассмотрена с разных точек зрения, участники остались в воодушевленном и приподнятом настроении по окончании встречи.