Лучший молодой специалист в сфере кадрового менеджмента

Дан старт будущей профессиональной карьере в сфере кадрового менеджмента

9 декабря 2009 года в Доме Правительства состоялся финальный тур IV областного профессионального конкурса «Лучший молодой специалист в сфере кадрового менеджмента».
Конкурс организует профессиональное сообщество Калужский кадровый клуб, при поддержке управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области; Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области; центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования.
О истории возникновения конкурса рассказывает заместитель генерального директора группы компаний «Земля-СЕРВИС», член Оргкомитета Пономаренко Ирина Юрьевна: «В 2005 году Калужский кадровый клуб, принял решение о популяризации специальности HR-специалистов, работников кадровых служб, делопроизводителей. Для этого и было решено организовать конкурс, на котором члены кадрового клуба, могли показать всю важность и необходимость своей профессии работодателям.
В первом конкурсе участвовали только профессионалы, на мой взгляд, выступления были подготовлены очень качественно – это отметили как работодатели, присутствующие в зале и болевшие за своих работников, так и потенциальные работодатели, пришедшие присмотреть себе персонал. Практически все участники конкурса получили интересные и выгодные предложения о работе.
Второй конкурс был проведен среди студентов с целью популяризации профессии среди подрастающего поколения.
Третий конкурс прошел среди специалистов с опытом работы, причём мы сделали три номинации: кадровое делопроизводство, управление персоналом и психология рынка управления человеческими ресурсами.
На, мой взгляд, Калужский кадровый клуб справился со своей задачей, ведь конкурс стал узнаваемым, нам уже звонят, уточняют, будет ли конкурс. В следующем году мы планируем продолжить традицию.»
В этом году конкурс проводился среди студентов, специальность которых связана со сферой кадрового менеджмента . Приняло участие 18 человек – студенты Калужского филиала Северо-западной академии государственной службы, Калужского государственного педагогического университета им.К.Э.Циолковского, Калужского филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института, Обнинского филиала Государственного университета управления, Калужского филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики.
Конкурс проводился в одной номинации: «Будущий специалист в сфере управления персоналом» и состоял из трех этапов:
— первый этап – заочный отборочный. К участию принималась письменная самопрезентация в форме резюме. Представленное резюме являлось заявкой на участие в конкурсе.
— второй этап – очный. Участники группы финалистов выполняли конкурсные тестовые задания на знание Трудового права.

Из числа конкурсантов по результатам оценки 1 и 2 этапа была сформирована группа финалистов. Она состояла из 7 человек:

 

Баранова Ольга Ивановна

 

Филиал ВЗФЭИ г.Калуга экономика труда, 6 курс
Григорьева Юлия Владиславовна  

КГПУ им. К.Э.Циолковского

 

 

Психология управления, 5 курс

 

Мосин Алексей Алексеевич

 

СЗАГС (филиал г. Калуги)

 

государственное  и муниципальное управление

 

Музычка Елена Романовна

 

СЗАГС (филиал г. Калуги)

 

государственное  и муниципальное управление

 

Пономаренко Дмитрий Сергеевич

 

КГПУ им. К.Э.Циолковского

 

психологии

 

Потолова Маргарита Сергеевна

 

КГПУ им. К.Э.Циолковского

 

психологии

 

Хохлов Максим Викторович

 

СЗАГС (филиал г. Калуги)

 

государственное  и муниципальное управление

Третий этап – очный, финальный. Финалисты представляли заранее подготовленную презентацию на тему « Рынок труда Калуги и Калужской области глазами будущих специалистов в сфере управления персоналом».
Рассказывает финалист конкурса Дмитрий Пономаренко, студент факультета психологии Калужского государственного педагогического университета им.К.Э.Циолковского: « Для своей презентации я выбрал непростую тему: «Маркетинг, реклама и PR». Сложность заключалась прежде всего в том, что мало информации по данной теме, статистических данных ещё меньше, поэтому приходилось самостоятельно проводить мониторинг печатных и электронных СМИ. И тем не менее тема мне очень интересна, более того близка по духу. Ведь реклама и PR – связаны с творчеством и креативными решениями.
По окончании университета я планирую устроиться на работу по специальности, интересует меня проведение тренингов, осуществление стратегического развития предприятия, так же готов работать в рамках тренинг-менеджмента,. На сегодня у меня разработаны тренинги для тренеров, на развитие креативного мышления.»
Презентация оценивалась членами жюри по следующим критериям: содержательность, обоснованность, доступность, яркость изложения.
В состав жюри входили: Подковинская Ирина Александровна – Министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области, Елендо Екатерина Николаевна – директор кадрового агентства «Карьера», Крицкая Надежда Васильевна — заместитель начальника управления кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области, Разночинцев Андрей Анатольевич – заместитель директора ООО «Картон-полиграф», Кирилюк Елена Борисовна – руководитель отдела управления персоналом «Фольксваген Групп Рус», Вишневская Светлана Александровна – заместитель директора по персоналу ОАО «Элмат».
В результате честной борьбы победителями конкурса «Лучший молодой специалист в сфере кадрового менеджмента – 2009» стали Григорьева Юлия Владиславовна, Потолова Маргарита Сергеевна и Пономаренко Дмитрий Сергеевич. Победителям вручили дипломы особого образца и ценные призы – цифровой фотоаппарат, MP-3 плейер, флеш-карту на 16 Гб, предоставленные Кадровым агентством «Карьера», группой компаний «Земля — сервис», «Фольксваген Групп Рус». Каждый участник конкурса получил памятные призы и сувениры от ООО «Картон-полиграф», группы компаний «Эликор», газеты «Работа для Вас», типографии «Фэстпринт».
Участие в конкурсе позволило будущим специалистам в сфере управления персоналом:

повысить свой профессиональный уровень
попасть в кадровый резерв или получить предложение о работе по специальности от работодателей и кадровых агентств
стать членом профессионального сообщества «Калужский кадровый клуб»

Оргкомитет конкурса благодарит Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области; управление кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Калужской области; центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования за поддержку и содействие в организации конкурса « Лучший HR — 2009 ».

Текст – Ирена Желнина (Rabota.RU/Работа.РФ)

Оставить комментарий

Рубрики

Архивы

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять